Profil de l’entreprise

Présentation de l’entreprise

Fabricant de systèmes solaires de 16 ans avec équipe de R & D et d'ingénieur

Usine de 10000 m² | Certifié ISO, TUV, CE et UL | 10 ingénieurs R & D

Fabricant professionnel de produits à énergie solaire
Yangzhou Brightway International Impex Co., Ltd est un groupe avec l'entreprise de haute technologie d'application d'énergie solaire intégrant la fabrication, la R & D, le marketing, la conception technique, l'installation et le service après-vente. Nous fabriquons des panneaux solaires, des batteries Gel/ Lithium, des inverseur, des éoliennes, des LED et des éclairages solaires extérieurs et des systèmes d'énergie solaire, pour une grande variété de projets photovoltaïques résidentiels, commerciaux et utilitaires.

Machines de production
Pour la production, nous avons des lignes de production professionnelles (machine de soudage automatique de série, machine d'essai d'EL, machine automatique de cadre, machine spéciale de débogage). Chaque étape de la production est sous contrôle de qualité strict.

Certifications ISO 9001, CE et TÜV
Après des années de recherche, de développement et d'innovation, les principaux produits de la société comprennent principalement des systèmes portables Li-ion solaires monocristallins, poly-cristallins, des systèmes hors réseau, des systèmes sur réseau, des systèmes hybrides d'éoliennes, des lampadaires solaires intégrés., et plus encore. Tous les produits ont passé les certifications de qualité du produit ISO 9001/CE/TÜV Brésil INMETRO et ainsi de suite.

Services après-vente
Pour le service, nous promettons la qualité. Tous les produits ont une certaine garantie et la nouvelle pièce sera expédiée librement à temps pour le service pendant la garantie. En outre, notre société a commencé à ouvrir les usines dans certains pays, il est donc très pratique de bien vous servir au local.

Exporter vers l'Europe, Amériques, Afrique, Asie, Moyen-Orient
Surtout, avec une équipe d'installation professionnelle, nous avons été dans de nombreux pays (comme Luanda, le Bangladesh, le Tchad, le Ghana, Doha et le Pakistan) pour le service d'installation ainsi que pour gagner de bons commentaires des clients.

Travaillez avec nous aujourd'hui
Spécialisé dans l'installation de projets allant de la conception, des détails et de la fabrication à l'érection, ayant à poursuivre la coopération avec des ingénieurs, des agents exclusifs et des partenaires commerciaux étrangers, nous espérons maintenant sincèrement nous joindre à vous pour créer un meilleur avenir ensemble au principe de la coopération gagnant-gagnant.

Informations de base

Capital total
100 000 à 199 999 US $
Année de création
2018
Nombre total d’employés
30 à 39
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
CE
Type d'entreprise
 Exportateur ,  Fabricant ,  Société commerciale

Capacités commerciales

Total des ventes annuelles
100 000 à 199 999 US $
Pourcentage d’exportation
50 pour cent à 54 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
BRIGHTWAY
Conditions de paiement
T/T, L/C at sight
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
R&D department custmized products
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
 Asie ,  Australasie ,  Amérique centrale/du Sud ,  Moyen-Orient/Afrique

Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise

Société immatriculée
扬州莱特威进出口有限公司
Numéro d’immatriculation
91321011MA1X4J3X1H
Adresse de domiciliation de la société
扬州市蜀冈—瘦西湖风景名胜区长征西路16号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.

Profil d’immatriculation d’entreprise

by 3ʳᵈ party

Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce

Lire la clause d’exclusion de responsabilité
Adresse enregistrée
No. 16 Changzheng West Road, Shugang C Slender West Lake Scenic Area, Yangzhou
Date de constitution
2018/08/30
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Yangzhou Shugang C Slender West Lake Scenic Area Market Supervision Administration
N° d’immatriculation
91321011MA1X4J3X1H
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
ZHU Honglian
Champ d’activité
Importation et exportation autonomes et par les agences de produits et de technologies (à l'exclusion de celles exploitées par des sociétés désignées par l'État ou dont l'importation et l'exportation sont interdites par l'État); vente au détail de lampes, lampadaires, pièces d'appareils électriques, équipements énergétiques neufs, pièces automobiles, véhicules spéciaux, tuyaux en aluminium, tuyau plastique-aluminium-plastique, tuyau en plastique, Feuille en aluminium-plastique, produit en plastique, produit touristique unique pour l'hôtel et les matériaux bruts et auxiliaires et la lampe (l'article nécessitant une approbation conformément à la loi ne peut être utilisé qu'après l'approbation du service compétent)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
ZHU Honglian;BAO Gang;

Certificats

Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
  • CE CE Ente Certificazione Macchine

    2022/09/14

    ~

    2028/02/20

    Générateur d'éolienne Afficher la liste

Codes de conduite

Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, pendant la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser leur poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.

Services et soutien

Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur l'acheteur pour notre examen. Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
Yangzhou Brightway Company Limited s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant!

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